La tua azienda è conforme all'AI Act? Syllog pubblica una checklist per capirlo

L'entrata in vigore dell'AI Act dell'Unione Europea cambia le carte in tavola per quanto riguarda l'uso dell'intelligenza artificiale in ambito aziendale: la nuova legge prevede infatti una maggiore consapevolezza e una maggiore responsabilità nell'uso dell'IA. Per aiutare le aziende in questo nuovo ambito, Syllog AI, startup italiana fondata nel 2023, ha lanciato un vademecum che punta a guidare le aziende nel capire a che punto sono nel proprio percorso e come diventare pienamente conformi alla normativa.

AI Act e conformità normativa: arriva la lista di Syllog

Come spesso avviene all'introduzione di una nuova normativa, ci sono borbottii e refrattarietà. Tuttavia, l'AI Act pone le aziende di fronte alla necessità di comprendere e regolamentare l'uso che fanno dell'intelligenza artificiale nei propri processi.

Come spiega Syllog, è necessario governare il fenomeno dell'IA e attribuire responsabilità specifiche all'interno delle aziende e ciò richiede a sua volta una comprensione attiva di come, dove e perché si usa l'IA: in questo modo si può capire in quali processi è presente e dove è essenziale, così da comprendere qual è il livello di rischio collegato al suo uso.

Proprio un approccio basato sul rischio è quanto viene richiesto dalla normativa. Per poterlo mettere in pratica, però, è necessario avere le giuste competenze: per questo in azienda devono essere presenti figure preparate. La formazione diventa dunque centrale, anche perché è necessario dimostrare di avere le giuste competenze e di averle acquisite con documentazione verificabile e facilmente accessibile. La comprensione dell'IA consente di capirne anche i limiti e le responsabilità connesse al suo impiego.

La checklist di Syllog è, nelle intenzioni della startup, da intendere come uno strumento per capire a che punto è ciascuna azienda nel suo percorso e per aggiustare la rotta di conseguenza.

"Individuare un punto critico attraverso la nostra checklist non è un limite, ma una reale opportunità di efficientamento. trasformando un potenziale rischio in un processo interno più solido, maturo e competitivo", sottolinea Edoardo Anselmi, CEO e co-founder di Syllog AI "Per l'azienda, riconoscere oggi una lacuna significa poter intervenire in modo preventivo, rafforzare i processi interni e costruire una gestione dell’intelligenza artificiale più matura e sostenibile nel tempo."

Syllog ha altresì pubblicato un manifesto in cui approfondire il tema della formazione legata all'IA. Secondo Syllog, la necessità di ottemperare alle norme è in realtà un'opportunità: dover essere formati e dover rimanere aggiornati spinge le aziende a mantenere attivi l'apprendimento e l'acquisizione di nuove competenze, con tutti i vantaggi del caso. E la stessa formazione può essere guidata dall'IA, secondo Syllog: per questo la startup ha intitolato il manifesto "Il futuro della formazione AI-driven".

"Il Manifesto nasce dalla consapevolezza che l'AI non è solo un nuovo oggetto di studio, ma il motore che rende la formazione drasticamente più efficiente e personalizzata", spiega Anselmi. "Illustriamo come una strategia AI-First consenta di abbattere i tempi di creazione dei contenuti e di massimizzare l'impatto sulle performance, trasformando il sapere in un asset dinamico e sempre disponibile."