AlludoSmart Working
I manager continuano a chiedere ai dipendenti di stare in ufficio (mentre lavorano da remoto)
di Riccardo Robecchi pubblicata il 24 Novembre 2022, alle 11:01 nel canale Innovazione
Uno studio di Alludo fotografa una situazione tristemente nota a molti: i dirigenti sono liberi di operare anche da remoto, ma chiedono ai dipendenti di stare in ufficio. E le differenze non si fermano qui
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52 Commenti
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Ho avuto a che fare con dipendenti che durante il pomeriggio passavano il tempo a giocare al cellulare, pluri-segnalati anche dai colleghi che si ritrovavano a dover far fronte al lavoro non fatto e nonostante prove, testimonianze e non ultima l'ammissione anche del sindacato che sono persone problematiche non è stato possibile licenziarli o fargli anche solo un provvedimento disciplinare.
Nelle grandi aziende il personale specialmente se anziano o comunque appartenente a qualche categoria è sostanzialmente intoccabile.
Mmm no, il reddito viene dato a chi sta messo veramente male come reddito
familiare.
familiare.
Da Roma esclusa in su....
i dipendenti invrece sono pagati per lo più a ore, se in quelle ore si fanno i caxxi loro, prendono soldi senza produrre utile.
percui, finchè non ci sarà un cambio di mentalità (vuoi lavorare da remoto? allora ti pago per obbiettivi) la verità è che lo smart working farà fatica a diffondersi.
Per fortuna qualche mosca bianca esiste (non dove lavoro io ovviamente...)
Io mi ridurrei pure lo stipendio per avere dello smart working, ma da me non se ne parla per partito preso.
Infatti sto cercando di cambiare lavoro
Per esperienza, su 17 persone divise in 4 gruppi solo 2 gruppi hanno mantenuto/migliorato le proprie performance, mentre gli altri 2 in misura differente hanno evidenziato un calo di rendimento.
Piccola nota, quelli che mi chiedono insistentemente lo Smart working rientrano nei 2gruppi con minor risultati e alcune di queste persone hanno preteso un bonus per internet o addirittura, ultimamente, un contributo bolletta elettrica.
I nostri padri: Ho già da mangiare. Lavoro per chi mi paga di più.
Noi: Ho già da mangiare, ho già i soldi dei miei genitori. Quello che cerco non è mangiare o essere pagato di più. Quello che cerco è la qualità della vita.
sante parole!
Rinuncerei a 500€/mese per avere una qualità della vita migliore: zero trasferte e 6-8ore al giorno e basta. Una cosa che io reputo normale.
Da noi ci stanno spremendo come limoni: faccio un sacco di trasferte ed ho figli piccoli, se esco dopo 8h mi guardano male perchè dovrei stare di più...
altro che lavoro da remoto....
E lasciali guardare male.
Se durante le tue 8 ore Lavori (con la L maiuscola) e non passi il tempo a cazzeggiare, non perdi tempo alla macchinetta del caffè per 15 minuti per più e più volte al giorno, a ciaciarare con i colleghi, ecc, non hanno di che guardarti male.
Io sono uno di questi: LAVORO 8 ore, una o due pause pipì, quindi giusto il tempo di espletare il bisogno e poi via si ritorna a lavoro, al massimo ma proprio al massimo una pausa caffè da 5 minuti. Niente cazzeggio, niente chiacchere con i colleghi durante le ore di lavoro.
Mi guardano male quando dico NO allo straordinario? Pazienza. Meglio 8 ore LAVORATE che 10/12 lavoricchiate
lui è pratico di capi presenzialisti.
Ah ok ora siamo passati al discriminare il sud, vedo che il livello sta salendo.
Strano perchè nella sezione schede video e giochi per pc sono molto zelanti
con la moderazione.
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