Tassare lo smart working perché è un privilegio: l'idea di Deutsche Bank

fonte? a me non pare.


1) concordo
2) penso che quelle siano +/- le % di TUTTI i contratti collettivi...

concordo.
i taxisti che si lamentano, i bar che si lamentano...
rinnovatevi, cambiate mestiere, esplorate nuovi business...

La tecnologia avanza molto più rapidamente di quanto una persona di una certa età possa adattarsi ad essa.

Sono seriamente molto preoccupato, se nella visione del futuro mettiamo al centro la tecnologia anziché dall'uomo e se ci si piega alla tecnologia con un'idea di "progresso" tutta da dimostrare, senza valutare le conseguenze negative di ciò.

La tecnologia dovrebbe essere uno strumento a servizio dell'uomo, non il contrario.

Vallo a dire a uno che magari sono 30/40 anni che fa un'attività e sa fare solo quella e magari si trova pure a 5-10 anni dalla pensione.

Rifarsi totalmente così dall'oggi al domani non è facile, e nel frattempo si deve campare.

...Esplorare nuovi business oggi significa come minimo mettersi in gioco nel mondo digitale, di certo queste persone non potranno fare tutto da sole, visto che le competenze medie in materia sono molto basse. ...

Vallo a dire a uno che magari sono 30/40 anni che fa un'attività e sa fare solo quella e magari si trova pure a 5-10 anni dalla pensione.

Rifarsi totalmente così dall'oggi al domani non è facile, e nel frattempo si deve campare.

Che facciamo? Assistenzialismo per tutti?

Esplorare nuovi business oggi significa come minimo mettersi in gioco nel mondo digitale, di certo queste persone non potranno fare tutto da sole, visto che le competenze medie in materia sono molto basse. Questo significa doversi rivolgersi ad altri, il che non solo rappresenterebbe un ulteriore costo, ma ad un certo punto diventerebbe pure umiliante.

Questi sono cambiamenti troppo rapidi, non rispettosi dei tempi degli esseri umani, richiedono un cambio generazionale che non si può attuare dall'oggi al domani, a meno che decidiamo realmente di aprire tutto e lasciar morire i più anziani di COVID.

La tecnologia avanza molto più rapidamente di quanto una persona di una certa età possa adattarsi ad essa.

Sono seriamente molto preoccupato, se nella visione del futuro mettiamo al centro la tecnologia anziché l'uomo e se ci si piega alla tecnologia con un'idea di "progresso" tutta da dimostrare, senza valutare le conseguenze negative di ciò.

La tecnologia dovrebbe essere uno strumento a servizio dell'uomo, non il contrario.

Sono in smart working e in quanto tale sto già perdendo soldi dato che non ho i buoni pasto. Quindi si, non ho i costi di trasporto (che nel mio caso non sono neanche così alti), ma il resto devo pagarlo di tasca mia: pranzo, elettricità, riscaldamento, acqua ecc ecc.

Il vero vantaggio sta nell'avere meno stress. E neanche sempre, dato che durante i due mesi di lock down ho dovuto lavorare con i figli piccoli in casa. Una vera goduria. Provare per credere. In quei mesi avrei preferito lavorare vicino alla corsia di sorpasso dell'autostrada.

Poi ovviamente c'è chi sta molto peggio (lavoratori autonomi in primis), ma da qua a dire tassiamo lo smart working ce ne passa. E' un privilegio? Probabile, ma è imposto dalla situazione, non è richiesto da noi. Altrimenti continuavamo come sempre, ovvero con la solita mentalità tipica del manager italiano, che se sei in smart working non fai un cazzo e quindi non te lo danno neanche se preghi in arabo.

Sono straconvinto che finita la pandemia torneremo esattamente come prima, ovvero tutti in ufficio. Perlomeno in Italia.

Come ho spesso scritto, ritengo lo "smart working", che sarebbe meglio definire lavoro da remoto, dannoso sul lungo termine.

Non solo sul piano economico ma più che altro su quello sociale. In generale ridurre il lavoro a qualcosa di puramente individualistico da svolgersi in maniera isolata, per altro in ambito domestico, non è qualcosa che mi piacerebbe sostenere a lungo termine.

Come ha segnalato anche @robe64 c'è il rischio di far evolvere il mercato del lavoro in negativo, con le company che prendono il ruolo di scheduler globale di job, magari micro, da spalmare al miglior offerente sul pianeta.

Non penso che una vita "sana" possa contemplare portarsi lo stress del lavoro a casa, in un ambito che [U]dovrebbe[/U] essere considerato un'isola di tranquillità.

Senza contare il fatto che ormai tutti si permettono di disturbarti a qualsiasi ora del giorno senza neanche chiedere il permesso (ma questo è un problema legato più che altro al fatto che siamo sempre connessi). In tal senso bisognerebbe obbligare le compagnie a fornirti di un telefono aziendale, qualora volessero contattarti mentre sei fuori sede.

Penso comunque in generale che possa essere utile se ristretto al massimo ad 1-2 giorni a settimana, in generale dovrebbe essere regolamentato a livello di singolo contratto più che collettivamente.

Paradossalmente le aziende con il lavoro da remoto possono risparmiare un bel po' di soldi che potrebbero essere investiti in un aumento di stipendio, quindi in realtà i lavoratori dovrebbero essere pagati di più (non di meno).

Ma lo Stato o chi per lui vedrà questa cosa come una ghiotta occasione per incassare tasse dal nuovo gingillo tutto fresco da regolamentare in maniera burocratica.

Il problema del traffico si risolve pianificando una mobilità urbana degna di questo nome, potenziando i mezzi pubblici nelle grandi città, di certo non lasciando tutto al caso come adesso.

beh
se nell'equazione "smart working" ci metti i bimbi piccoli in casa...devi avere un bel coraggio x chiamarlo privilegio!

beh
se nell'equazione "smart working" ci metti i bimbi piccoli in casa...devi avere un bel coraggio x chiamarlo privilegio!

Concordo sia sul fatto che tassare chi sta a casa sia una sciocchezza, sia con demon77 che, giustamente, fa notare i pregi.

Dipende dai casi: io andavo al lavoro a piedi, quindi in benzina non spendevo nulla. Ora pago di piú in elettricitá e presto riscaldamento, ma non devo piú chiedere ai nonni di occuparsi dei bimbi. Alla fine della fiera, l'unico che ci perde dal mio SW é il bar da cui non prendo piú il panino, ma in compenso faccio spese da 160 euro tutte le settimane (ben piú di prima) perché mangiamo tutti a casa, sempre, in 5. Quindi direi che il denaro che risparmio da una parte lo spendo dall'altra.

Idem.
In più perdiamo (in due) i ticket restaurant, non andando in ufficio.
Io al lavoro andavo in bici, la mia ragazza in treno..alla fine non risparmiamo molto e anzi abbiamo le spese aggiuntive che indichi giustamente tu.