AlludoSmart Working
I manager continuano a chiedere ai dipendenti di stare in ufficio (mentre lavorano da remoto)
di Riccardo Robecchi pubblicata il 24 Novembre 2022, alle 11:01 nel canale Innovazione
Uno studio di Alludo fotografa una situazione tristemente nota a molti: i dirigenti sono liberi di operare anche da remoto, ma chiedono ai dipendenti di stare in ufficio. E le differenze non si fermano qui
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52 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoanche qui c'è gente che litiga per venire in ufficio, stile fantozzi, non posso vivere senza le mie pratiche !
no, non si tratta di questo; sono sempre stato molto meno legato alla "mia" scrivania in passato, dopo 2 anni di smart considero lusso un monitor e una tastiera da attaccare a sto maledetto portatile.
il fatto è che ormai ho il bisogno fisico di imporre uno "stacco" tra giornata lavorativa e quello che rimane del giorno; da casa la prima parte si allarga senza soluzione di continuità.
poi è ovvio che ci sono giornate in cui la lavorare da casa è una manna dal cielo.
il fatto è che ormai ho il bisogno fisico di imporre uno "stacco" tra giornata lavorativa e quello che rimane del giorno; da casa la prima parte si allarga senza soluzione di continuità.
poi è ovvio che ci sono giornate in cui la lavorare da casa è una manna dal cielo.
Dipende dalla situazione abitativa/familiare/ecc.ecc.
Io mi sono preso un monitor una tastiera e un mouse, con un pò di ferro e un piano in legno, mi sono fatto una scrivania su misura, e l'ho messa in una stanza attualmete non utilizzata, durante il giorno sono solo, quindi pace e tranquillità totale dato che abito in mezzo alla campagna e ci potrei stare senza problema alcuno fino alla pensione !
Azienda di servizi IT e software, mai preso in considerazione lo smart working.
Poi arriva la pandemia, tutti a lavorare da remoto, produttività che non cala, utili e fatturato che continuano lievemente a crescere come in periodo pre-pandemia.
Poi si torna 100% in ufficio con smart working a richiesta gentilmente concesso per situazioni tipo "devo aprire al tecnico della caldaia".
Nel frattempo l'azienda ha ottenuto una crescita che non vedeva da anni nemmeno in pre-pandemia.
Tutti contenti? No. Basta smart working, nemmeno se preghi in aramaico. Viene il tecnico della caldaia? Prendi ferie.
Che te lo dico a fare?
SECONDO ME, visti il tipo d'attività dell'azienda e i risultati ottenuti col lavoro agile, questo è un atteggiamento retrogrado e dannoso.
Ovvero, hanno solo voglia di fare la voce grossa senza nessun reale motivo, dal momento che non solo l'attività che svolgete si presta benissimo allo smart ma l'avete anche ampiamente dimostrato.
My 2 cents, ovviamente.
Ovvero, hanno solo voglia di fare la voce grossa senza nessun reale motivo, dal momento che non solo l'attività che svolgete si presta benissimo allo smart ma l'avete anche ampiamente dimostrato.
My 2 cents, ovviamente.
Sfondi una porta aperta.
Purtroppo la mia azienda, di cui posso solo dire bene, soffre di un retaggio culturale che sotto certi aspetti era già vecchio prima della pandemia
Infatti non ho sentito un collega che uno che non sia scontento per questo atteggiamento e nessuno qui da noi pretende smart working al 100%, anzi.
A questo va aggiunto che PRATICAMENTE CHIUNQUE conosco che lavori al terminale, anche al di fuori del monto IT, gli viene concesso uno o due giorni a settimana di smart a scelta.
Praticamente sono l'unico str**zo che è vincolato 100% in ufficio...figurati quanto mi girano
Io mi sono preso un monitor una tastiera e un mouse, con un pò di ferro e un piano in legno, mi sono fatto una scrivania su misura, e l'ho messa in una stanza attualmete non utilizzata, durante il giorno sono solo, quindi pace e tranquillità totale dato che abito in mezzo alla campagna e ci potrei stare senza problema alcuno fino alla pensione !
è la stessa identica situazione mia.
uso l'angolo del soppalco che, ante covid, avevo attrezzato come ufficio. non sento nessuno, non dò fastidio a nessuno.
il problema non è quello. il problema è che "non stacchi mai".
poi è ovvio che se anzichè avere 15 minuti di tratta garage casa - garage ufficio - avessi l'ora e mezza che avevo una volta ci penserei due volte.
Che parole sono?
uso l'angolo del soppalco che, ante covid, avevo attrezzato come ufficio. non sento nessuno, non dò fastidio a nessuno.
il problema non è quello. il problema è che "non stacchi mai".
poi è ovvio che se anzichè avere 15 minuti di tratta garage casa - garage ufficio - avessi l'ora e mezza che avevo una volta ci penserei due volte.
premettendo che lo smartworking mi mette in difficoltà, perchè per il mio lavoro bisogna anche vedere, capire, estrapolare, percepire alcune cose sul posto e parlando con i responsabili dei reparti o con gli operai e i manutentori, mi infastidiva l'invasione del lavoro verso i miei spazi privati.
Ho impiegato anni ad imparare a tenere fuori le beghe personali dal lavoro e le beghe lavorative dal personale, a delimitare gli ambiti Casa-Lavoro, e mi dispiaceva vedere il secondo occupare manu militari il primo, non solo come orari (che è comunque affrontabile).
Comprendo siano fisime mie, ma chiacchierando in giro ho già sentito di qualche caso simile.
Premetto che mi sparo 45 minuti di auto a tratta per andare a lavorare, non sono proprio a un tiro di schioppo.
uso l'angolo del soppalco che, ante covid, avevo attrezzato come ufficio. non sento nessuno, non dò fastidio a nessuno.
il problema non è quello. il problema è che "non stacchi mai".
poi è ovvio che se anzichè avere 15 minuti di tratta garage casa - garage ufficio - avessi l'ora e mezza che avevo una volta ci penserei due volte.
inoltre in smartworking ho sentito di ore extra non pagate in quanto lavorando da casa è come se non esistessero straordinari, essendo a casa non hai la mensa aziendale, niente buoni pasto, ti paghi la corrente, gas e magari dimentico qualcosa.
come dicevo prima la penso come te, noi che lavoriamo a due passi da casa non ritengo abbiamo particolare profitto a fare smartworing. poi se qualcuno deve accudire un parente, per esempio, fa molto comodo
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