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I manager continuano a chiedere ai dipendenti di stare in ufficio (mentre lavorano da remoto)

di pubblicata il , alle 11:01 nel canale Innovazione I manager continuano a chiedere ai dipendenti di stare in ufficio (mentre lavorano da remoto)

Uno studio di Alludo fotografa una situazione tristemente nota a molti: i dirigenti sono liberi di operare anche da remoto, ma chiedono ai dipendenti di stare in ufficio. E le differenze non si fermano qui

 
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52 Commenti
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gd350turbo25 Novembre 2022, 15:05 #51
Originariamente inviato da: TorettoMilano
inoltre in smartworking ho sentito di ore extra non pagate in quanto lavorando da casa è come se non esistessero straordinari, essendo a casa non hai la mensa aziendale, niente buoni pasto, ti paghi la corrente.

Assolutamente vero
Originariamente inviato da: TorettoMilano
come dicevo prima la penso come te, noi che lavoriamo a due passi da casa non ritengo abbiamo particolare profitto a fare smartworing. poi se qualcuno deve accudire un parente, per esempio, fa molto comodo

Non ho mai avuto la fortuna di essere vicino al posto di lavoro, più o meno sulla mezzora nel caso migliore, quindi non so cosa si prova.
randorama25 Novembre 2022, 18:40 #52
Originariamente inviato da: TorettoMilano
inoltre in smartworking ho sentito di ore extra non pagate in quanto lavorando da casa è come se non esistessero straordinari, essendo a casa non hai la mensa aziendale, niente buoni pasto, ti paghi la corrente, gas e magari dimentico qualcosa.
come dicevo prima la penso come te, noi che lavoriamo a due passi da casa non ritengo abbiamo particolare profitto a fare smartworing. poi se qualcuno deve accudire un parente, per esempio, fa molto comodo


mettiamola così.
sta girando la proposta di fare una settimana da 4(giorni)x9(ore).
la mia, nei periodi storti, arriva a 5x10.

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