LinkedIn analizza il mercato del lavoro in Italia

In realta' molte aziende italiane cercano gente preparata in determinati campi; il problema e' che non viene considerata come si deve, perche' tutti si sentono saccenti. Troppe volte io ho visto curriculum dove si chiedevano anni di esperienze varie e poi la paga era di poco superiore a quello di uno alle prime armi, perche' non sembra che siano necessarie profonde conoscenze per fare determinate cose e che sono conoscenze difficili da acquisire; per quelli che non capiscono si tratta sempre di cavolate. Il problema e' che nelle aziende, soprattutto pubbliche e quelle "grosse", di gente cretina che sta sopra di te ce n'e' a bizzeffe, e cercare di farla ragionare e' una lotta molto difficile.

Ad esempio abbiamo come cliente una grossa azienda, per la quale facciamo diversi progetti; solo che i quattro project manager di questo grosso cliente con cui ho direttamente a che fare sono, per usare un eufemismo, dei completi idioti: non sanno una mazza ne' di programmazione, ne' di progettazione del software, ne' dello scopo finale dei software, ed in generale nessuna competenza che serve nel ruolo che ricoprono. L'unica cosa che sanno fare e' aprire bachi e lamentarsi quando vengono rigirati a loro dicendo che 1) non sono bachi 2) non sono riproducibili 3) se non caricano i dati come da istruzioni non e' che I programmi magicamente se li vanno a trovare. E dato che siamo sempre in lotta con loro, fare bella figura per farci dare progetti piu' importanti e' difficile.

Il problema principale qua e' la meritocrazia: hanno messo in un ruolo degli incompetenti per presunta raggiunta anzianita', solamente che non sanno fare quel lavoro: non possono abbassarli di livello per fargli fare quello di cui sono capaci, non possono alzarli di livello perche' sono incompetenti. Rimangono li' a scassare la min@@@a e basta. Ed in molte aziende italiane e' cosi', dove si va avanti per molte altre strade oltre la meritocrazia…
E' il Principio di Peter.
All'estero le cose vanno meglio non tanto perche' ci sono piu' soldi e le paghe sono piu' alte a prescindere, ma perche' I capi in genere e' gente competente, che sa riconoscere i meriti ed il valore di un certo know-how e lavoro, e pagano di conseguenza. Dato che la gente in media e' piu' intelligente, ci vogliono piu' gradi prima di raggiungere il grado di incompetenza, e a volte non si raggiunge mai, anche perche' la gente intelligente non sta sugli allori ma si aggiorna e migliora; non e' tanto un discorso di pura intelligenza (non e' che in Italia siamo cretini), quanto di mentalita'.

Siccome qua in Italia invece siamo tutti esperti di tutto, appena vediamo un esperto lo guardiamo con noncuranza pensando "vabbe', tanto se mi ci metto ci riesco pure io a farlo". E mi e' stato detto personalmente da uno di quei project manager quando stavamo definendo i requisiti di un programma per il calcolo della stabilita' di un autopilota in atmosfera turbolenta, non proprio un hello world...

appunto, ce ne fossero di più dei vecchie cari datori di lavoro che ti assumono a partita iva con una retribuzione pattutia senza contratto di 500-1300 euro lordi mensili pagati entro i 90 giorni dopo la fine del mese con orario di lavoro fisso variabile fra le 10 e le 12 ore imposte dal datore con precettazioni alle notti prima della consegna ivi inclusi fine settimana.
Ma io non so, dove andremo a finire se non continuamo così.
Come pensate che si creino i consumi?! con la riduzione della capacità d'acquisto e la deflazione dei preventivi!!!

Ma tu ci staresti a lavorare nelle condizioni che hai prescritto? Magari come i dipendenti di Amazon, che sono costretti a PISCIARE nelle bottiglie!!!! Si hai letto bene https://www.businessinsider.com/ama...les-2018-4?IR=T

Ma state sempre dalla parte del maiale? Mai stare dalla parte di chi la ricchezza la produce invece che godersela?

mamma mia, classico di chi fa una vita grama e scarica le proprie frustrazioni su chi nella vita c'e' l'ha fatta (chi piu' e chi meno ovviamente)


e' nato prima l'uovo o la gallina? se non c'e' il datore di lavoro non c'e' il lavoratore ... anche il lavoratore grazie allo stipendio (che gli da il datore) se la "gode" la vita

Santa verità e se hai qualifiche giuste (e a volte proveniente anche da atenei giusti), di proposte te ne arrivano parecchie, soprattutto dall'estero, dove chi ti offre lavoro nell'I.T. ha anche idee moooolto più chiare rispetto alla maggior parte dei datori in italia (lo si sente dalle proposte specifiche e dalle paghe offerte, praticamente quasi il doppio che in italia).

Conosco un imprenditore che paga i suoi operai ( lavoro dalle 7 del mattino alle 5 del pomeriggio ) 300 euro al mese. Sono romeni i lavoratori, per cui si fanno sfruttare.

Il tipo se la spassa alla grande.

Wow ce l'ha fatta. Certo, sulla pelle degli altri.



HAHAHAHA

immagina la societa' preistorica...li' c'era il datore di lavoro, perche' altrimenti l'operaio non sapeva che bisognava uccidere il triceratopo per mangiare

ma vi accorgete che date i numeri?

il datore di lavoro esiste perche' il lavoro e' stato lottizzato

secondo te l'agricoltore/proprietario terriero ha bisogno di un datore di lavoro? il cervello ce l'abbiamo tutti e tutti siamo in grado di capire quali operazioni svolgere per sopravvivere

non abbiamo bisogno che ci vengano forniti continui input ( come se fossimo computer ) su cosa fare

classico, si prende un caso specifico per farne di tutta l'erba un fascio, io poi leggo questo https://www.ilmattino.it/societa/pe...ti-4239974.html cosa vuol dire che tutti gli imprenditori sono santi? certo che no, mai generalizzare


classico, c'era una volta ... comunque io non ho detto che non possa esistere "lavoro senza datore", dico semplicemente che non si puo' dire che la ricchezza la producono solo i lavoratori


ripeto, ci sono lavori e lavori, e poi magari quell'agricoltore/proprietario terriero e' diventato a sua volta datore di lavoro o gestisce tutto da solo?


ma non si tratta di questo, tu saresti in grado di costruirti una casa da? saresti in grado di costruirti una macchina da te? etc. etc, ma potrei anche dirti, saresti in grado di operarti da solo ad una gamba fratturata? perche' anche un medico e' un dipendente (e il suo datore di lavoro e' lo stato ovvero il cittadino italiano ovvero anche pabloski ... ergo, pabloski e' un maia**?)

E infatti io non ho generalizzato ne' prima ne' dopo. Ma siccome il tuo post



era altamente provocatorio, ho accettato la provocazione



La ricchezza la produce chi fa le cose. E ognuno andrebbe retribuito per quello che veramente fa.

Non e' accettabile che i dipendenti Amazon siano costretti ad urinare nelle bottiglie, mentre il loro padrone guadagna quanto migliaia di loro messi insieme.

Semplicemente questo ho detto. Se non ti piace non posso farci niente.

Cioe' e' normale questo? https://www.theguardian.com/busines...-gap-study-2018

E hanno visto un incremento del 937% sui loro stipendi dal 1978, rispetto al 11.2% dei lavoratori?

Parlo di USA perche' in genere i dati sono piu' facilmente disponibili. Ma e' un dato di fatto che riguarda almeno tutto l'occidente ( e temo pure l'oriente ).

Questo e' sfruttamento puro e semplice. E' l'incubo descritto da Marx materializzato.

io ricevo grossomodo metà delle offerte di lavoro dall'estero, indubbiamente c'è una grande visibilità anche se devo dire che i recruiter sparano abbastanza nel mucchio e a volte mi mandano proposte che c'entrano veramente poco con quello che sto facendo, o ripescano skill di quasi 10 anni fa... che senso ha?

il mio sara' stato anche provocatorio ma il tuo era offensivo (non nei miei confronti) visto che davi del maiale


abbiamo una visione diversa, no problem


ma su questo non vi e' dubbio che e' sbagliato ...


... ma da qui a dire che e' sfruttamento ve ne passa