Microsoft licenzia 10.000 dipendenti. Satya Nadella: decisione difficile ma necessaria

e infatti si vede come funziona bene la pubblica amministrazione pieno di fancazzisti e incompetenti, dal manager al dipendente.

Quando arriva la recessione si licenzia. E' prevedibile anche se qualcuno lo aveva capito da prima.

Se la cosa avverrà entro fine Marzo allora è il PRIMO trimestre non il terzo.

non è arrivata la recessione, si è modificato il mercato e l'azienda modifica i suoi prodotti e servizi.

https://www.geekwire.com/2022/micro...y-and-cutbacks/

i conti vanno bene, tagliano da una parte per investire poi in un'altra; i tagli del personale ci sono sempre stati e sempre ci saranno e servono per mantenere l'azienda in salute; pero ovviamente fanno piu notizia i tagli del personale che non le assunzioni

https://www.statista.com/statistics...ion-since-2005/

per ogni taglio ( consistente ) di personale avvenuto nella storia di Micorsoft, nei 3 anni successivi è arrivata ad assumere piu persone di prima, senza contare il fatto che in un anno ha assunto 40.000 dipendenti e il conto finale saranno + 25/30K rispetto ad un anno fa; ma ogni scusa è buona per i sindacalisti della domenica per parlare a vanvera.

SSSSsssshhhhhh, silenzio! Sia mai che qualcuno inizi a capire come funziona un'economia sana e come funziona un'azienda gestita bene.

Lei ha capito tutto. Le lascio le sue ampie concretezze, le forti convinzioni e complimenti per l'analisi accurata che ha saputo fare

Tipica mentalita' da posto fisso italiano... Quelli hanno Microsoft sul curriculum, e stanno in America, non a Catanzaro... Ricevono proposte di lavoro praticamente piu' di una volta al mese, figurarsi se rimangono senza lavoro... Ma si sa, se trovi un posto fisso allora bisogna tenerlo fino allo stremo...

Il problema è che poi mica tutto il mondo può lavorare nel pubblico.

zalone stereotipa quelli come te, se non l'avessi capito...



infatti, i paesi con la PA più grossa sono messi bene infatti



bravo, stavo scrivendolo io, in usa la disoccupazione è al minimo da non so quanti anni tanto che i salari aumentano e la fed è costretta a alzare i tassi per contenere l'aumento dei prezzi... questi trovano lavoro in 3 secondi, lavoro da 100k annui, non come gli italioti con le pezze al cu.. che scendono in piazza quando gli chiude la fabbrichetta a cui hanno succhiato il sangue per decenni...

no perchè qui ancora non hanno capito che è la fabbrica che va salvaguardata, non il posto di lavoro, perchè se fai chiudere la fabbrica, oltre a essere licenziato non hai neanche la possibilità di andare a lavorare altrove

d'altra parte noi abbiamo sindacati che non hanno mosso un dito quando hanno tolto lo stipendio a chi non aveva il SGP mentre sono subito scesi in piazza una settimana dopo l'insediamento del governo per una presunta deriva fascista...

dovremmo cominciare a ragionare in termini diversi: l'azienda è di successo se CONSERVA LA PROPRIA FORZA LAVORO, anche convertendola ad altri impieghi. L'azienda NON è di successo se licenzia e, per tale ragione, deve pagare il doppio delle tasse perché i costi sociali di tali tagli ricadono sulla collettività.