Nokia Siemens Networks: cambio di strategia e 17 mila licenziamenti

Nokia Siemens Networks ha annunciato un nuovo piano strategico per concentrarsi sulla banda larga mobile e sui relativi servizi, unitamente ad un programma di ristrutturazione globale con l'obiettivo di tagliare le spese di 1 miliardo di Euro entro la fine del 2013.

Rajeev Suri, CEO di Nokia Siemens Networks, ha dichiarato: "Crediamo che il futuro della nostra industria è nella banda larga mobile e nei servizi e abbiamo l'obiettivo di diventare leader indiscussi in questi settori. Allo stesso tempo si manifesta la necessità di intraprendere le azioni necessarie a mantenere la competitivita di lungo periodo e a migliorare la profittabilità nell'impegnativo mercato delle telecomunicazioni. Il nostro obiettivo è quello di fornire le più efficienti reti mobile al mondo, l'intelligence per massimizzare il valore di queste reti ed i servizi necessari affinché tutto possa operare senza problemi. Nonostante la necessità di ristrutturazione per alcune parti della nostra compagnia, il nostro impegno nella ricerca e nello sviluppo resta invariato con gli investimenti nella banda larga mobile destinati a crescere nel corso dei prossimi anni".

L'azienda si occuperà pertanto di riallineare le proprie attività di business per focalizzarsi sulla banda larga mobile; tutte le aree di business che non saranno coerenti con la nuova strategia verranno smantellate o gestite in maniera tale da ricavarne valore. La qualità e l'innovazione continueranno a rappresentare una priorità per la compagnia, con la pianificazione di investimenti in entrambe le aree.

Come anticipato in precedenza l'azienda si è posta l'obiettivo di ridurre le proprie spese non-IFRS ed i costi di produzione di 1 miliardo di euro entro la fine del 2013, rispetto a quanto sarà contabilizzato alla fine dell'anno in corso. Risparmi significativi deriveranno dall'ottimizzazione dell'organizzazione, ma la compagnia dovrà mettere mano anche agli asset immobiliari, all'IT, ai costi di approvvigionamento di prodotti e servizi e via discorrendo.

Nel piano di ristrutturazione è previsto anche il taglio di 17 mila dipendenti, sempre entro la fine del 2013: considerando che l'intera forza lavoro dell'azienda, alla data del giorno 1 novembre 2011, è di circa 74000 impiegati, si tratterà di licenziare quasi un dipendente ogni quattro. L'azienda avvierà il prima possibile il confronto con i rappresentanti degli impiegati al fine di individuare le strade più idonee per rispondere nella maniera più responsabile ed equa alle necessità dei lavoratori che rientreranno nel piano di ridimensionamento del personale.