Buste paga, cartellini per la timbratura, CUD: i lavoratori li preferiscono a portata di smartphone

Le app? Rappresentano il 75% del tempo speso online dagli italiani. A metterlo nero su bianco il report Comscore-Sensemakers, che sottolinea come, nel 2021, gli italiani hanno passato mediamente due ore e 37 minuti al giorno connessi, dato in crescita del 12% rispetto al 2019. 

Il tempo online è investito per svagarsi, informarsi, ma le app stanno avendo un grande impatto anche sul mondo del lavoro, secondo F2A, azienda che offre servizi di HR e FAS (Finance & Administration) tramite la sua piattaforma digitale MyArea F2A, accessibile sia tramite browser sia via app.

F2A ha fatto un'analisi basata sulle statistiche di utilizzo anonime della sua piattaforma dalle quali emerge che l maggior parte degli utenti giovani, 7 su 10, preferisce accedere al servizio utilizzando l'app. MyArea F2A è una soluzione che permette di digitalizzare procedure di HR come la timbratura del cartellino, l'invio delle buste paga, l'archiviazione dei documenti aziendali (CUD, attestati di formazione, regolamenti interni).

Lavoratori italiani sempre più digitali

Le analisi sull'utilizzo della piattaforma di F2A indicano come a preferire l'utilizzo dell'app rispetto all'accesso al servizio tramite web sono prevalentemente i lavoratori più giovani e le donne. Come già detto, l'accesso via app è prediletto dal 70% dei ventenni, percentuale che cala al 32% nella fascia 30-39 anni e al 30% fra i 40 e i 49 anni. Il calo prosegue con il crescere dell'eta, con il 27% di utilizzo via app per gli over 50. 

Fra le funzionalità più utilizzate la timbratura digitale del cartellino (utilizzata da un'utente su tre) e la possibilità di visualizzare le buste paga direttamente dall'app, funzione che viene utilizzata prevalentemente nei giorni 10 e 27 del mese, quando tipicamente vengono accreditati gli stipendi.

Un aspetto curioso è come la funzione di archiviazione digitale dei documenti, pur facoltativa, sia stata attivata dal 100% delle aziende clienti di F2A. 

L'analisi mostra in definitiva come non esistano resistenze da parte dei dipendente all'adozione di soluzioni digitali per ottimizzare i processi lavorativi e le procedure interne, nemmeno nella fascia di lavoratori meno giovani, quelli sopra i 50 anni, ormai avvezzi alla tecnologia e all'utilizzo delle app per smartphone.