Smart WorkingLenovo
Lo smart working ci rende più produttivi? Secondo Lenovo sì, ma non mancano aspetti negativi
di Alberto Falchi pubblicata il 23 Luglio 2020, alle 13:21 nel canale Innovazione
Il report Technology and the Evolving World of Work di Lenovo analizza le nuove modalità di lavoro, indicando i pregi e i difetti dello smart working. La produttività ne guadagna, ma non sono tutte rose e fiori per i lavoratori
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31 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoLui magari è organizzatissimo, ma ha pieno diritto di schifare la compagnia dei cani, le mutande e il giardino e a trovare la sua dimensione perfetta in ufficio, a baccagliare colleghe tutto il giorno, senza sentirsi per questo "menomato" o meno realizzato.
Ma infatti...
Qui ci sono dipendenti che hanno chiesto di andare al lavoro, tutti i giorni, e sono stati accontentati...
ma hanno oltre 60 anni, sono capibili.
Viceversa non accontentano quelli che fanno la domanda opposta.
Quando su un centinaio di persone, tre chiedono di venire al lavoro, diciamo che il pensiero comune è quello che a casa si sta meglio ?
Qui ci sono dipendenti che hanno chiesto di andare al lavoro, tutti i giorni, e sono stati accontentati...
ma hanno oltre 60 anni, sono capibili.
Viceversa non accontentano quelli che fanno la domanda opposta.
Quando su un centinaio di persone, tre chiedono di venire al lavoro, diciamo che il pensiero comune è quello che a casa si sta meglio ?
Guarda a me un po' manca la possibilità di raffrontarmi ANCHE con i colleghi.
Lo stare a lavoro ogni tanto ti aiuta a rompere la monotonia di 8 ore dentro casa.
Perchè è vero che indubbiamente si sta con tutti i confort e gli affetti vicino, però è proprio una questione mentale.
Poi aggiungici che adesso sto veramente aumentando la mia produttività in maniera esponenziale perchè non ho alcun problema a trattenermi quando vedo qualcosa rimasto in pending (non che prima scappassi appena finito l'orario).
Magari quando sarò di nuovo immerso nel traffico mattutino nella vana speranza di trovare un parcheggio, sarò qui a lamentarmi di non stare a casa
Qui ci sono dipendenti che hanno chiesto di andare al lavoro, tutti i giorni, e sono stati accontentati...
ma hanno oltre 60 anni, sono capibili.
Viceversa non accontentano quelli che fanno la domanda opposta.
Quando su un centinaio di persone, tre chiedono di venire al lavoro, diciamo che il pensiero comune è quello che a casa si sta meglio ?
Pensiero comune non è detto sia anche pensiero giusto
io odiavo dover mischiare le cose, la casa è casa, i casini, le incazzature del lavoro restano a lavorare, e viceversa...quando sono con i miei figli voglio essere incazzato a causa loro non per i fatti dell'ufficio.
io odiavo dover mischiare le cose, la casa è casa, i casini, le incazzature del lavoro restano a lavorare, e viceversa...quando sono con i miei figli voglio essere incazzato a causa loro non per i fatti dell'ufficio.
va anche detto che molti problemi dello smart ci sono in questo periodo perchè si hanno i figli a casa e si era bloccati senza poter far nulla, discorso diverso è da "settembre" con i bambini a scuola e la possibilità di uscire e fare varie attività (sport, hobby) che prima dovevi magari ridurre per mancanza di tempo libero, mentre in telelavoro (perchè in questo caso non si può parlare veramente di lavoro smart) hai un risparmio di viaggio totale di una/due ore che si trasformano in tempo libero
Detto questo, io sarei molto contento con un vero smart, quindi alternanza casa/ufficio, così da non perdere il contatto sociale con i colleghi (una chiacchierata davanti al caffè è sempre rilassante, anche durante la giornata), ma rimangono altri giorni in cui puoi organizzarti meglio con gli orari (un vero smart è anche più elastico come orari) e risparmi il tempo di viaggio
avere uno spazio dedicato a casa aiuta tantissimo
io ho una stanza per me, il che vuol dire scrivania, sedia ergonomica ecc. ma soprattutto netta separazione degli spazi che aiuta anche con i figli
se papà è in quella stanza sta lavorando, uscito da lì è disponibile, stesso vale per la moglie... quando esco da quella porta, vuol dire che ho finito
altra cosa importante è darsi degli orari e non sforare troppo, poi chiaro che se siamo entrambi in smart e ho dovuto dare retta alla bambina mentre mia moglie faceva altro recuperò in serata, ma una volta riprese le scuole tornerò a orari normali senza più la perdita di tempo del tragitto casa ufficio
Detto questo, io sarei molto contento con un vero smart, quindi alternanza casa/ufficio, così da non perdere il contatto sociale con i colleghi (una chiacchierata davanti al caffè è sempre rilassante, anche durante la giornata), ma rimangono altri giorni in cui puoi organizzarti meglio con gli orari (un vero smart è anche più elastico come orari) e risparmi il tempo di viaggio
Effettivamente io ho come esempio personale solo il periodo di lockdown, quindi con i bambini presenti e agitati, impossibilità di fare attività ricreative anche fuori orario d'ufficio...certi vantaggi sono innegabili.
io ho una stanza per me, il che vuol dire scrivania, sedia ergonomica ecc. ma soprattutto netta separazione degli spazi che aiuta anche con i figli
se papà è in quella stanza sta lavorando, uscito da lì è disponibile, stesso vale per la moglie... quando esco da quella porta, vuol dire che ho finito
altra cosa importante è darsi degli orari e non sforare troppo, poi chiaro che se siamo entrambi in smart e ho dovuto dare retta alla bambina mentre mia moglie faceva altro recuperò in serata, ma una volta riprese le scuole tornerò a orari normali senza più la perdita di tempo del tragitto casa ufficio
Si, vissuto in un appartamento è diverso sicuramente, per quanto grande sia, avendo un open space abbastanza spinto nella zona giorno ero anche obbligato ad avere i babbuini vicini, vagli a spiegare che papà sta lavorando, la grande mi diceva "no, sei al pc, stai giocando, mica sei al lavoro!"
io ho una stanza per me, il che vuol dire scrivania, sedia ergonomica ecc. ma soprattutto netta separazione degli spazi che aiuta anche con i figli
se papà è in quella stanza sta lavorando, uscito da lì è disponibile, stesso vale per la moglie... quando esco da quella porta, vuol dire che ho finito
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Si, vissuto in un appartamento è diverso sicuramente, per quanto grande sia, avendo un open space abbastanza spinto nella zona giorno ero anche obbligato ad avere i babbuini vicini, vagli a spiegare che papà sta lavorando, la grande mi diceva "no, sei al pc, stai giocando, mica sei al lavoro!"
Effettivamente non è un parametro di poco conto. Io ho una stanza nella quale mi chiudo, ma ogni 3x2 entrano i miei figli perchè vogliono dirmi qualcosa (sono ancora piccoli per fortuna... altrimenti già mi ignoravano
Calcolate poi che nel mio gruppo il capo ha pensato bene di farci fare tutta la giornata lavorativa in call... quindi pensate che confusione quando nelle varie case si sente il vociare dei piccoli...
https://www.4clegal.com/opinioni/sm...vs-home-working
Mentre Smart working si riferisce ad un concetto di lavoro “flessibile”
Vista la mole di articoli qui presenti sull’argomento, spero che anche la Redazione ne possa prendere atto e diventare più precisa in questo senso
Si, vissuto in un appartamento è diverso sicuramente, per quanto grande sia, avendo un open space abbastanza spinto nella zona giorno ero anche obbligato ad avere i babbuini vicini, vagli a spiegare che papà sta lavorando, la grande mi diceva "no, sei al pc, stai giocando, mica sei al lavoro!"
esatto, molti giustamente hanno provato lo smart (anzi il telelavoro visto che smart prevede anche un elasticità di orari che non è molto seguita, specialmente in ita) con tutti i problemi del lockdown. Tutta la famiglia chiusa in casa, cosa che già è stressante di suo, in quello stesso ambiente (che quindi già mal sopporti) poi devi anche lavorare mentre allo stesso tempo devi gestire i bambini
https://www.4clegal.com/opinioni/sm...vs-home-working
Mentre Smart working si riferisce ad un concetto di lavoro “flessibile”
Vista la mole di articoli qui presenti sull’argomento, spero che anche la Redazione ne possa prendere atto e diventare più precisa in questo senso
esatto, quello che hanno fatto in molti è telelavoro o remote/home working in inglese, smart prevede una flessibilità di lavoro
https://www.4clegal.com/opinioni/sm...vs-home-working
Mentre Smart working si riferisce ad un concetto di lavoro “flessibile”
Vista la mole di articoli qui presenti sull’argomento, spero che anche la Redazione ne possa prendere atto e diventare più precisa in questo senso
in linea teorica è vero, anche se molti stanno facendo un vero e proprio smart secondo me
il classico telelavoro si faceva già in passato, ma era ben disciplinato, sempre al domicilio del lavoratore con orari precisi
ho avuto delle colleghe con bambini piccoli che ne usufruivano, con PC rigorosamente aziendale e se non ricordo male anche un contributo per la connessione domestica
adesso specialmente chi ha figli come me non ha orari, deve fare pause più lunghe durante il giorno e recupera la sera o il mattino presto quindi c'è necessariamente più flessibilità e direi che si rientra più in un concetto di smart che di home working, a me è capitato di lavorare anche sabato e domenica ad esempio per compensare ad esempio
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