Cosa succederà allo smart working dopo il 15 ottobre?

Non potrei essere più d'accordo con te, ma qui la direzione è rimasta come mentalità alla prima rivoluzione industriale, prima del covid non te lo concedevano neanche dietro presentazione di bolla papale !

Poi hanno ceduto causa obblighi di legge, e visto che il lavoro proseguiva e che anche solo con i buoni pasto risparmiati ci saltavano fuori cifre importanti e siamo arrivati a 3+2 che è meglio di niente

Tu lavori, e probabilmente da casa lavori anche più di quanto fai in ufficio, ma non è detto che tutti facciano come te...io conosco decine di persone che da quando lavorano da casa praticamente non hanno più fatto niente se non qualche cavolata che gli chiedono ogni tanto.

Eh assolutamente...

Non è che ci voglia un master in direzione aziendale alla bocconi, ma se anzichè chiedere qualche cavolata ogni tanto gliela chiedono tutti i giorni più volte al giorno...
Se non lo fanno, probabilmente gli andrà bene così !

graziato dai buoni pasto
(direi che la mentalità è da servi della gleba vs nobili, altro che 1° rivoluzione industriale...)


chiariamo una cosa:
- io ho uno stipendio x pechè sono stupido e devo obbedire
- qualcun altro ha uno stipendio 3x perché "dirige", "ordina", "organizza" e "pianifica". Beh, che lo faccia.

se qualcuno è a casa e non produce, magari è perchè chi deve organizzare (ed è pagato per organizzare) non sta facendo il suo lavoro (magari dalle 8 alle 20 rigorosamente in ufficio...) e sta pure lui "rubando" il suo (più cospicuo) stipendio...

Sono luoghi di aggregazione nei quali per ragioni logiche (salvo che tu riesca a mangiare e bere senza toglierti la mascherina) si possono creare situazioni pericolose.
Purtroppo è normale che tutte le attività aperte al pubblico avranno dei seri problemi e forse non solo quest'anno.

Capisco che per la ristorazione, specialmente quella che si basa sui grandi uffici lo smartworking sia devastante e che non si poteva prevedere una cosa come il covid, penso però che tornare allo stato precedente solo per queste economie sia sbagliato.
Decidere se fare smartworking o no deve essere una scelta dell'azienda, in base a cosa conviene a lei e non per aiutare i ristoranti vicini.
Se si analizza lo smartworking, dove possibile e voluto sia da azienda che da dipendenti ha per questi solo vantaggi, meno costi per l'azienda, maggior felicità per il dipendente.
Va considerato infine un fattore fondamentale, ha senso obbligare una persona a recarsi in un posto per fare una cosa che può fare da casa?La mia azienda sta valutando di fare un misto, un pò a casa un pò a lavoro in quanto ha visto che la produttività non è calata, noi siamo più contenti, ma vuole comunque che ci sia un contatto con i colleghi.
In questo modo ci guadagnerebbe sia il dipendente che l'azienda stessa.

Probabilmente chi paga lo stipendio 3x a chi deve organizzare, poco interessa che il suddetto faccia quello per cui viene pagato.

Hai voglia te quanti ce ne sono !

Concordo quasi su tutto.
E' vero come dicono alcuni che dipende dal tipo di organizzazione e dai processi aziendali, ma é vero pure che lavorare a distanza al 100% é un'utopia irrealizzabile nella stragrande maggioranza dei casi.
Spesso mi trovo a parlare su teams con 6 persone per quasi un'ora di questioni tecniche banali che nel 99% dei casi si risolvono con una chiacchierata di 5 minuti alla macchinetta del caffé o aspettando l'ordine al ristorante durante la pausa pranzo.
D'altro canto é anche vero che quando sei al 100% su un progetto e devi chiuderlo rapidamente a lavoro spesso sei distratto dalle chiacchiere dei colleghi, dalle pause, dalle riunioni e da gente che viene a romperti le palle sapendo che hai altre priorità e in questi casi la produttività lavorando da casa migliora.
Poi pero' ci sono pure situazioni in cui lavorare da casa risulta complicato, c'é tanta gente che non ha una postazione di lavoro adatta dentro casa, io ho investito su una scrivania regolabile con sedia ergonomica e doppio display, ma non tutti hanno lo spazio.
Ho colleghi che no hanno neanche una stanza da poter usare come ufficio e si mettono in sala da pranzo sul tavolo con il portatile, altri che hanno problemi di stabilità della connessione internet, altri che hanno i rumori dei lavori nel palazzo e quando sei su skype senti il martello degli operai in vivavoce, altri che hanno i bambini piccoli che strillano.
Lavorare da casa comporta troppe situazioni personali difficili da gestire per le aziende, ci vuole un compromesso tra smartworking e ufficio , anche per non uccidere del tutto il commercio nei quartieri dove prima del covid si recavano migliaia di lavoratori 5 volte a settimana.

infatti.
e l'importante è invece che chi prende x stia [U]ben[/U] seduto sulla sedia, e guai a sgarrare di 1 minuto!

Concordo....
Il famoso detto: "Il pesce puzza dalla testa"