Secondo Treu il lavoro agile deve diventare nuova normalità

“Lo smart working è stato uno strumento molto utile durante l’emergenza, ora occorre renderlo strutturale". A sostenerlo è è Tiziano Treu, presidente del Cnel, nel suo editoriale sul Notiziario Mercato del Lavoro. 

"In questi 100 giorni l’Europa è cambiata più che in trent’anni" - spiega Treu, che sottolinea l'importanza di "fare il miglior uso delle risorse comuni nella direzione indicata dalla Commissione europea per gestire in modo innovativo le due grandi transizioni, quella digitale e quella verde".

Lavoro agile: sono 8 milioni gli italiani che lavorano da remoto

Secondo le stime di Cgil Nazionale e della Fondazione Di Vittorio, prima dell'emergenza sanitaria erano circa 500.000 gli italiani che lavoravano da remoto. Il lockdown ha fatto crescere rapidamente la cifra, tanto che in poche settimane si è arrivati a ben 8 milioni di persone che sono passate a nuove modalità di lavoro. E ora non ha più senso tornare indietro: "La pandemia da Covid-19 ha cambiato radicalmente il lavoro e l'organizzazione aziendale, nelle imprese come nelle pubbliche amministrazioni. Lo smart working è stato uno strumento molto utile durante l'emergenza, ora occorre renderlo strutturale. Il grande numero di contratti scaduti e la nuova stagione della contrattazione che si sta aprendo non può non tenerne conto", ha dichiarato Treu.

Sul Notiziario Mercato del Lavoro viene dedicato ampio spazio al tema, sottolineando come "quanto sperimentato in questi mesi possa essere considerato, più che un vero e proprio smart working, come una forma di home working". Il lavoro agile infatti prevede l'abbattimento del classico orario di lavoro, dando al dipendente maggiore autonomia per bilanciare le esigenze casa/lavoro, ma quanto visto fino a ora non corrisponde a questo e nella maggioranza dei casi, i lavoratori si sono trovati a lavorare con le stesse modalità di prima, solo che lo hanno fatto da casa invece che in ufficio. Solo il 23% dichiara di aver percepito un vero e proprio cambiamento. Il 32% dichiara di aver visto cambiamenti parziali mentre il 45% sostiene di non aver sperimentato alcuna innovazione.